Objectifs :
Connaître les exigences réglementaires relatives aux interventions d’entreprises extérieures
Identifier les responsabilités associées
Maîtriser les méthodes et outils pour analyser les risques et réaliser le suivi des interventions
Animation :
Conseiller de prévention
Ingénieur Q.H.S.E.
Publics concernés :
Cadre de service
Personnel appelé à animer la démarche Santé Sécurité au Travail
Prérequis :
Aucun
Modalité d'apprentissage :
Présentiel ou mixte
Méthode d'apprentissage :
Apports théoriques, législatifs et méthodologiques
Exercices pratiques
Retour d’expérience
Durée de la formation :
2 journées (14 heures)
Date, lieu :
A convenir mutuellement
Nombres de participants :
10 stagiaires maximum
Contenu :
La réglementation : pour qui ? pour quoi ?
Les responsabilités juridiques
L’analyse des risques :
Méthodologie des 5 M : description des modes opératoires, liste des matériels et engins
Condition de réussite
Le plan de prévention :
Inspection commune préalable
Analyse des risques
Élaboration du plan de prévention
Instruction aux intervenants
Inspections et réunions périodiques
Rôles du CSE et des services de Santé au travail
Cas particulier : opération de chargement et de déchargement – protocole de sécurité
La coordination de chantier :
Différents types de chantier
Coactivité
Rôle des acteurs
Documents (PGC/PPSPS/DIUO)
La gestion des travaux et des interventions :
Autorisation et permis de travail
Habilitation, formation et information des intervenants
Traitement des accidents
Audits de chantier
Règlementation :
Article R4511-1 du code du travail
Les dispositions du présent titre s’appliquent au chef de l’entreprise utilisatrice et au chef de l’entreprise extérieure lorsqu’une entreprise extérieure fait intervenir des travailleurs pour exécuter ou participer à l’exécution d’une opération, quelle que soit sa nature, dans un établissement d’une entreprise utilisatrice, y compris dans ses dépendances ou chantiers.
Évaluation et validation :
Une autoévaluation initiale et un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques
À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action
Tarif*
(*dégressif en fonction du nombre de stagiaire*)
€
500
/ stagiaire (formation inter-entreprise)
-
Formation intra-entreprise