Objectifs :
Organiser son équipe pour mettre en place une dynamique d’efficience
Agir et faire agir en jouant sur les leviers de la motivation
Adopter une posture de Manager en lien avec les besoins de l’activité
Réagir face à des situations particulières
Animation :
Formateur Management
Responsable d’organisation
Manager en situation de risque
Publics concernés :
Professionnels encadrants
Prérequis :
Aucun
Modalité d'apprentissage :
Présentiel ou mixte
Méthode d'apprentissage :
Études de cas
Exposés
Études de documents
Mises en situation
Durée de la formation :
2 journées (14 heures)
Date, lieu :
A convenir mutuellement
Nombres de participants :
4 à 12 stagiaires maximum
Contenu :
Les différentes personnalités
Les interactions au sein d’un groupe
Être acteur de prévention en position d’encadrant
Le leadership, comment le développer et s’en servir efficacement
Comprendre les systèmes de motivation des individus
Amener un groupe à l’action
Les théories du management, les connaitre pour se positionner
Les outils pour développer sa posture de Manager
Mise en situation : agir face à une situation particulière
La gestion du stress, reconnaitre et prévenir
Évaluation et validation :
Un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques
À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action
Tarif*
(*dégressif en fonction du nombre de stagiaire*)
€
600
/ stagiaire (formation inter-entreprise)
-
Formation intra-entreprise